# Bloque 1 · Tema 5 ## Políticas de igualdad y contra la violencia de género ## Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI ## Discapacidad y dependencia: régimen jurídico --- ## Introducción Las políticas de igualdad, no discriminación y protección de colectivos vulnerables constituyen una línea transversal de actuación de los poderes públicos, con especial relevancia en el empleo público y en la actuación administrativa. Este tema es frecuente en examen, especialmente en preguntas sobre: - Leyes concretas. - Finalidad de cada norma. - Diferencias entre igualdad, violencia de género, LGTBI, discapacidad y dependencia. --- ## 1. Políticas de igualdad y contra la violencia de género ### 1.1. Igualdad entre mujeres y hombres **Norma clave:** **Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo**, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ### Objetivo de la Ley Garantizar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, eliminando cualquier forma de discriminación por razón de sexo. No se limita a la igualdad formal, sino que impulsa medidas activas. ### Principios básicos - Igualdad de trato y de oportunidades. - Integración del principio de igualdad en todas las políticas públicas. - Eliminación de discriminación directa e indirecta. - Presencia equilibrada de mujeres y hombres. ### Ámbitos de actuación - Empleo público y privado. - Conciliación de la vida personal, familiar y laboral. - Educación. - Publicidad y medios de comunicación. - Representación política y administrativa. **Muy típico de examen:** La igualdad efectiva permite acciones positivas cuando exista desigualdad real. --- ### 1.2. Violencia de género **Norma clave:** **Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre**, de medidas de protección integral contra la violencia de género. ### Concepto de violencia de género Violencia ejercida contra las mujeres: - Por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o parejas. - Como manifestación de la discriminación y desigualdad. Incluye: - Violencia física. - Violencia psicológica. - Violencia sexual. - Amenazas, coacciones o privación de libertad. ### Enfoque integral de la Ley La ley actúa de forma: - Preventiva. - Educativa. - Social. - Asistencial. - Judicial. ### Medidas principales - Derechos de las víctimas. - Medidas laborales y de Seguridad Social. - Protección judicial y penal. - Coordinación institucional. **Importante:** La violencia de género no es violencia doméstica en general, sino una forma específica de violencia contra la mujer por razón de género. --- ### 🧠 Mini-resumen apartado 1 - Igualdad → **LO 3/2007**. - Violencia de género → **LO 1/2004**. - La igualdad efectiva permite acciones positivas. - Violencia de género = violencia contra la mujer por razón de género. --- ## 2. Políticas de igualdad de trato y no discriminación LGTBI ### 2.1. Marco normativo **Norma clave:** **Ley 4/2023, de 28 de febrero**, para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y para la garantía de los derechos de las personas trans. ### Finalidad de la Ley Garantizar: - La igualdad de trato. - La no discriminación. - El libre desarrollo de la personalidad. Por razón de: - Orientación sexual. - Identidad sexual. - Identidad y expresión de género. - Características sexuales. ### Principios inspiradores - Dignidad humana. - Libre desarrollo de la personalidad. - Respeto a la diversidad. - No discriminación. - Protección frente a la violencia y el acoso. ### Ámbitos de actuación - Educación. - Empleo (incluido empleo público). - Sanidad. - Servicios sociales. - Medios de comunicación. - Administraciones Públicas. --- ### 🧠 Mini-resumen apartado 2 - Norma clave → **Ley 4/2023**. - Protege orientación, identidad y expresión de género. - Garantiza igualdad real y no discriminación. - Afecta directamente a la actuación administrativa. --- ## 3. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico ### 3.1. Discapacidad **Norma clave:** **Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre** (Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social). ### Concepto de persona con discapacidad Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes, que al interactuar con barreras pueden impedir su participación plena y efectiva en la sociedad. ### Principios fundamentales - Igualdad de oportunidades. - No discriminación. - Accesibilidad universal. - Inclusión social. - Vida independiente. ### Artículo constitucional relevante **Artículo 49 de la Constitución Española** Obliga a los poderes públicos a realizar políticas de integración y protección. --- ### 3.2. Dependencia **Norma clave:** **Ley 39/2006, de 14 de diciembre**, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. ### Concepto de dependencia Situación permanente en la que una persona necesita ayuda para realizar las actividades básicas de la vida diaria. ### Sistema de atención La ley crea el: **Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD)** ### Grados de dependencia - Grado I: Dependencia moderada. - Grado II: Dependencia severa. - Grado III: Gran dependencia. ### Prestaciones - Servicios (ayuda a domicilio, centros de día, residencias). - Prestaciones económicas (cuando no existen servicios adecuados). --- ### 🧠 Mini-resumen apartado 3 - Discapacidad → **RDL 1/2013** + art. 49 CE. - Principios: igualdad, accesibilidad e inclusión. - Dependencia → **Ley 39/2006**. - Sistema → **SAAD**. - Tres grados de dependencia. --- ## 🧠 Mini-resumen final del tema - Igualdad → **LO 3/2007**. - Violencia de género → **LO 1/2004**. - LGTBI → **Ley 4/2023**. - Discapacidad → **RDL 1/2013** + art. 49 CE. - Dependencia → **Ley 39/2006** + **SAAD**. - Tema muy frecuente en test por asociación ley–materia.