# Bloque 1 · Tema 5  
## Políticas de igualdad y contra la violencia de género  
## Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas L G T B I   
## Discapacidad y dependencia: régimen jurídico

## Introducción

En este tema vamos a estudiar tres bloques relacionados con las políticas sociales y de igualdad en España.

En primer lugar, las políticas de igualdad y la lucha contra la violencia de género.

En segundo lugar, las políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas L G T B I .

Y por último, el régimen jurídico de la discapacidad y la dependencia.

Se trata de un tema cada vez más importante en el examen, especialmente por su relevancia social y normativa.


## Igualdad entre mujeres y hombres

La igualdad entre mujeres y hombres es un principio fundamental recogido en la Constitución Española.

En concreto, el artículo 14 establece el derecho a la igualdad y a la no discriminación.

Además, el artículo 9.2 obliga a los poderes públicos a promover las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva.

Esto es muy importante: no basta con la igualdad formal, sino que se busca una igualdad material.

La norma principal en esta materia es la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Esta ley establece medidas para eliminar la discriminación y promover la igualdad en todos los ámbitos.


### Principios de la Ley de Igualdad

La Ley Orgánica 3/2007 se basa en varios principios fundamentales.

En primer lugar, el principio de igualdad de trato.

Esto significa que no puede existir discriminación directa ni indirecta por razón de sexo.

La discriminación directa se produce cuando una persona recibe un trato peor por ser mujer u hombre.

La discriminación indirecta se produce cuando una norma aparentemente neutra perjudica especialmente a uno de los sexos.

En segundo lugar, el principio de igualdad de oportunidades.

Este principio busca garantizar que mujeres y hombres tengan las mismas posibilidades en ámbitos como el empleo o la educación.

En tercer lugar, la transversalidad.

Esto significa que la perspectiva de género debe incorporarse en todas las políticas públicas.

Este concepto suele aparecer en el examen.

Y por último, el principio de acción positiva.

Las acciones positivas son medidas específicas para corregir situaciones de desigualdad.

Por ejemplo, programas de apoyo a mujeres en determinados sectores.


## Violencia de género

La violencia de género es una de las manifestaciones más graves de la desigualdad.

Se regula principalmente en la Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género.

Esta ley define la violencia de género como la violencia que se ejerce contra la mujer por el hecho de serlo, en el ámbito de la pareja o expareja.

Es importante no confundirla con otros tipos de violencia.

La clave es que existe una relación afectiva y una motivación basada en la desigualdad.

Este matiz es muy preguntado en el examen.


### Medidas contra la violencia de género

La Ley Orgánica 1/2004 establece un conjunto de medidas integrales.

En primer lugar, medidas de prevención.

Incluyen campañas de sensibilización y educación en igualdad.

En segundo lugar, medidas de protección a las víctimas.

Por ejemplo, órdenes de protección o asistencia jurídica gratuita.

En tercer lugar, medidas judiciales.

Se crean juzgados específicos de violencia sobre la mujer.

Y en cuarto lugar, medidas sociales.

Incluyen apoyo psicológico, ayudas económicas y recursos de acogida.

Es importante entender que se trata de un enfoque integral.


### Derechos de las víctimas

Las víctimas de violencia de género tienen derechos específicos.

Entre ellos, el derecho a la información y a la asistencia social.

También el derecho a la asistencia jurídica gratuita.

Y el derecho a medidas de protección.

Además, tienen derechos laborales, como la reducción o reordenación de la jornada.

Este punto puede aparecer en preguntas tipo test.


### Esquema mental para memorizar

Para estudiar este bloque, puedes dividirlo en tres partes.

En primer lugar, la igualdad entre mujeres y hombres y la Ley Orgánica 3/2007.

En segundo lugar, los conceptos clave como discriminación directa, indirecta, transversalidad y acción positiva.

Y en tercer lugar, la violencia de género y la Ley Orgánica 1/2004.

Este esquema facilita mucho la memorización.


### Claves de examen

Para terminar este apartado, hay varias ideas clave.

En primer lugar, el artículo 14 y el artículo 9.2 de la Constitución.

En segundo lugar, la diferencia entre discriminación directa e indirecta.

En tercer lugar, el concepto de transversalidad.

Y en cuarto lugar, la definición de violencia de género y su ámbito.

Este bloque es bastante teórico, pero muy preguntable.

## Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI

En este apartado vamos a estudiar la normativa y los principios que garantizan la igualdad de trato y la no discriminación de las personas L G T B I .

Se trata de un bloque relativamente reciente, pero cada vez más presente en los exámenes.

La norma principal en esta materia es la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.


### Conceptos básicos

Para entender este bloque, es fundamental conocer una serie de conceptos clave.

En primer lugar, la orientación sexual.

Hace referencia a la atracción emocional, afectiva o sexual hacia otras personas.

Por ejemplo, heterosexualidad, homosexualidad o bisexualidad.

En segundo lugar, la identidad de género.

Se refiere a la vivencia interna del género tal y como cada persona la siente.

Puede coincidir o no con el sexo asignado al nacer.

En tercer lugar, la expresión de género.

Es la forma en que una persona manifiesta su género a través de su apariencia o comportamiento.

Estos conceptos son muy importantes y suelen aparecer en preguntas tipo test.


### Principio de igualdad de trato

El principio de igualdad de trato implica que ninguna persona puede ser discriminada por razón de orientación sexual, identidad de género o expresión de género.

Esto incluye tanto la discriminación directa como la indirecta.

La discriminación directa se produce cuando una persona recibe un trato menos favorable.

La discriminación indirecta se produce cuando una norma aparentemente neutra perjudica a un colectivo.

Además, la ley reconoce otras formas de discriminación.

Por ejemplo, la discriminación por asociación, cuando una persona es discriminada por su relación con otra.

Y la discriminación por error, cuando se discrimina a alguien por una característica que en realidad no tiene.

Estos matices son muy preguntables en examen.


### Ámbitos de aplicación

Las políticas de igualdad L G T B I  se aplican en múltiples ámbitos.

En primer lugar, en el empleo.

Se prohíbe la discriminación en el acceso al trabajo, en la promoción y en las condiciones laborales.

En segundo lugar, en la educación.

Se promueve el respeto a la diversidad y la inclusión.

En tercer lugar, en la sanidad.

Se garantiza una atención adecuada, respetando la identidad de género.

Y en general, en todos los servicios públicos.

Este enfoque transversal es clave y conecta con otros temas.


### Medidas de protección

La normativa establece medidas para proteger a las personas L G T B I .

En primer lugar, medidas de prevención.

Incluyen campañas de sensibilización y formación.

En segundo lugar, medidas de detección y actuación frente a la discriminación.

Por ejemplo, protocolos en centros educativos o en el ámbito laboral.

En tercer lugar, medidas de apoyo a las víctimas.

Incluyen asistencia psicológica, jurídica y social.

Es importante entender que estas medidas buscan garantizar la igualdad real.


### Especial referencia a las personas trans

La ley presta especial atención a las personas trans.

Se reconoce el derecho a la autodeterminación de género.

Esto significa que una persona puede modificar su sexo registral sin necesidad de requisitos médicos.

Este punto es muy relevante y ha sido objeto de debate.

También se garantizan derechos en ámbitos como la educación, la sanidad y el empleo.

Este bloque suele aparecer en preguntas tipo test por su actualidad.


### Esquema mental para memorizar

Para estudiar este apartado, puedes dividirlo en cuatro bloques.

En primer lugar, los conceptos básicos: orientación, identidad y expresión de género.

En segundo lugar, el principio de igualdad de trato y los tipos de discriminación.

En tercer lugar, los ámbitos de aplicación.

Y en cuarto lugar, las medidas de protección.

Este esquema ayuda a organizar el contenido.


### Claves de examen

Para terminar, hay varias ideas clave.

En primer lugar, los conceptos básicos, especialmente identidad de género.

En segundo lugar, los tipos de discriminación, incluyendo asociación y error.

En tercer lugar, el carácter transversal de estas políticas.

Y en cuarto lugar, el derecho a la autodeterminación de género.

Es un bloque relativamente corto, pero con conceptos muy concretos que conviene dominar.


## Discapacidad y dependencia: régimen jurídico

En este último apartado del tema vamos a estudiar el régimen jurídico de la discapacidad y la dependencia.

Se trata de dos conceptos relacionados, pero no idénticos, que cuentan con regulación propia.

Ambos tienen como objetivo garantizar la igualdad, la inclusión y la protección social de las personas en situación de vulnerabilidad.


### Concepto de discapacidad

La discapacidad se refiere a la situación en la que una persona presenta deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo.

Estas deficiencias, en interacción con diversas barreras, pueden impedir su participación plena y efectiva en la sociedad.

Es importante entender que el concepto actual no es solo médico, sino también social.

Esto significa que la discapacidad no depende únicamente de la persona, sino también del entorno.

Este enfoque suele aparecer en el examen.


### Normativa básica sobre discapacidad

La norma principal es el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013.

Esta ley reconoce derechos fundamentales y establece medidas para garantizar la igualdad de oportunidades.

Entre sus principios destacan:

La igualdad de trato.

La no discriminación.

La accesibilidad universal.

Y la inclusión social.

Estos principios son muy importantes para preguntas tipo test.


### Medidas en materia de discapacidad

La normativa establece diferentes medidas.

En primer lugar, medidas de accesibilidad.

Se busca eliminar barreras físicas, tecnológicas y de comunicación.

En segundo lugar, medidas de empleo.

Por ejemplo, la reserva de un porcentaje de puestos para personas con discapacidad.

En tercer lugar, medidas educativas.

Se promueve la educación inclusiva.

Y en cuarto lugar, medidas de acción positiva.

Para corregir situaciones de desigualdad.

Este esquema es muy útil para estudiar.


### Concepto de dependencia

La dependencia se define como el estado de carácter permanente en el que una persona necesita la ayuda de otras para realizar actividades básicas de la vida diaria.

Por ejemplo, comer, vestirse o desplazarse.

Es importante distinguir dependencia de discapacidad.

No todas las personas con discapacidad son dependientes, ni todas las personas dependientes tienen discapacidad reconocida.

Este matiz es muy preguntado.


### Normativa básica sobre dependencia

La norma principal es la Ley 39/2006 de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.

Esta ley crea el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, conocido como SAAD.

Su objetivo es garantizar una atención adecuada a las personas dependientes.


### Grados de dependencia

La ley establece tres grados de dependencia.

En primer lugar, grado uno, dependencia moderada.

La persona necesita ayuda al menos una vez al día.

En segundo lugar, grado dos, dependencia severa.

La persona necesita ayuda varias veces al día.

Y en tercer lugar, grado tres, gran dependencia.

La persona necesita ayuda de forma continua.

Estos grados son muy importantes y suelen preguntarse directamente.


### Prestaciones del sistema

El sistema de dependencia ofrece diferentes tipos de prestaciones.

Por un lado, servicios.

Por ejemplo, ayuda a domicilio, centros de día o residencias.

Por otro lado, prestaciones económicas.

Por ejemplo, ayudas para cuidados en el entorno familiar.

También existen prestaciones vinculadas a servicios.

Este esquema es muy típico de examen.


### Esquema mental para memorizar

Para estudiar este bloque, puedes dividirlo en dos partes.

En primer lugar, la discapacidad y su normativa.

Y en segundo lugar, la dependencia y el sistema SAAD.

Dentro de la dependencia, es clave recordar los grados y las prestaciones.

Este esquema simplifica mucho el estudio.


### Claves de examen

Para terminar, hay varias ideas clave.

En primer lugar, la diferencia entre discapacidad y dependencia.

En segundo lugar, la ley 1/2013 y la ley 39/2006.

En tercer lugar, los grados de dependencia.

Y en cuarto lugar, los tipos de prestaciones.

Este bloque es muy técnico, pero también muy preguntable.